" Pacta sunt servanda " Lo pactado obliga.

viernes, 30 de diciembre de 2016

Ha fallecido Vicente Ollero


Vicente Ollero Fernandez en el centro.
Nuestro compañero Vicente ha muerto.


Que la tierra te sea leve.

domingo, 4 de diciembre de 2016

ANDALUCIA 2016.

jueves, 10 de noviembre de 2016

Fallece nuestro compañero Luis Castillo Muñoz 'Luichi'




El cuerpo sin vida de Luis Castillo se encuentra en la sala nº 4 del tanatorio de SAN FERNANDO. 

Buen compañero y mejor persona.

Que la tierra te sea leve.

martes, 8 de noviembre de 2016

Las bombas de Delphi por Carlos Alberto Cabrera



Las bombas de Delphi

· - 24/10/2016

No hay mayor éxito para una marca que el imaginario colectivo la asuma como propia, hasta el punto de colarse en el día a día, de hablar de ella con familiaridad, incluso más allá de su extinción. Es el objetivo de las cabezas pensantes, de profesionales de la publicidad y la mercadotecnia, pero no siempre es fácil.

En Cádiz tenemos un caso digno de estudio, por el poder de expansión de un término llegado de fuera, pero muy ligado a esta tierra, hasta el punto de reflejar nuestras miserias. El 22 de febrero de 2007 se cumplirá una década del anuncio de cierre de la factoría de Delphi en Puerto Real, que conmocionó a la Bahía de Cádiz, para su posterior adiós definitivo el 4 de julio de ese año. Casi diez años después, el conflicto sigue abierto. Sí, porque hay extrabajadores de esta multinacional que siguen reclamando sus derechos, que se sienten estafados. 

Más de 2.000 personas perdieron su empleo entonces. Muchas de ellas optaron por reinventarse, por montar sus negocios con las indemnizaciones recibidas, en definitiva, por empezar de nuevo. Sin embargo, otros confiaron en las promesas de la Administración. Aún hoy alrededores de 500 exempleados de Delphi siguen reivindicando la recolocación prometida por la Junta de Andalucía en tiempos del expresidente Manuel Chaves (y mantenida después como vicepresidente del Gobierno de España).

Estos días se han conmemorado 1.000 días de encierro de una parte de esos trabajadores vilipendiados por quienes un día aseguraron que defenderían sus derechos, que les darían una nueva oportunidad laboral y que, sin embargo, optaron por buscarles unos cursos de formación más encaminados a taparles la boca y tenerlos entretenidos que en darles la posibilidad de la recolocación. Paz social llaman algunos al pan y circo. 

Es duro decirlo, pero fueron engañados, como se engaña cuando están en juego un puñado de votos. A las claras, pese a los focos proyectados sobre un tema de trascendencia incluso nacional, pese a la supuesta luz y taquígrafos. Todo mentira. Y, mientras, el dinero público parece ser que fluía a mansalva, pero no en pro del empleo y la formación, cuando Andalucía, y particularmente la provincia de Cádiz seguían, como siguen ahora, sumando parados a todo tren. 

Desde aquí, mi modesto homenaje a esos trabajadores que se mantienen en la lucha, exigiendo que algunas personas y quienes les sucedieron cumplan su palabra. No sé cómo no se les cae la cara de vergüenza. Mi reconocimiento a ese grupo que, casi sin quererlo, con las pancartas colocadas en el Edificio de los Sindicatos, llama tu atención cuando caminas o circulas por la avenida camino de Puertas de Tierra. 

Ya sabemos que en Cádiz somos expertos en hacer tirabuzones con las bombas que tiran los fanfarrones. Nos viene de lejos. Únicamente de esa manera se entiende que casi una década después las familias afectadas estén como están. Sólo así puede explicarse que nadie haya dado un golpe sobre la mesa para exigir una solución real y depurar responsabilidades, más allá de las acciones realizadas todos estos años de cara a la galería. DIARI

lunes, 24 de octubre de 2016

Sportfreunde Stiller - Das Geschenk

                    



 



Letra de Das Geschenk



Du trägst ein Herz auf deinen Lippen

Du reißt fixe Grenzen ein

bist bereit alles zu kippen, soll es so nicht sein



du machst aus ultra faden ausgetreten Pfaden

Tante Emmas wundervollen Phantasienladen.

Du kommst wie gerufen

trittst auf den Plan den es nicht gibt

Wie ein Bild das Götter schufen,

dich hat der Himmel geschickt

dich hat der Himmel geschickt



Und weil ich an dir Teilhab,

Und immer an dich denk

Und weil du mir so viel bedeutest,

bist du ein Geschenk

Du bist ein Geschenk

Und weil ich dich so sehr mag

und gern in deine Richtung lenk

und weil du mir so viel bedeutest,

bist du ein Geschenk

Du bist ein Geschenk



Du bist die Antwort auf die Frage,

gibt es reiche Tage

Ich spür mit dir,

hat mich das Glück im Visier

Du kommst wie gerufen

trittst auf den Plan den es nicht gibt

Wie ein Bild das Götter schufen,

dich hat der Himmel geschickt

dich hat der Himmel geschickt



Und weil ich an dir Teilhab,

Und immer an dich denk

Und weil du mir so viel bedeutest,

bist du ein Geschenk

Du bist ein Geschenk

und weil ich dich so sehr mag

und gern in deine Richtung lenk

und weil du mir so viel bedeutest,

bist du ein Geschenk

Du bist ein Geschenk



Und weil ich an dir Teilhab,

Und immer an dich denk

Und weil du mir so viel bedeutest,

bist du ein Geschenk

Du bist ein Geschenk

und weil ich dich so sehr mag

und gern in deine Richtung lenk

und weil du mir so viel bedeutest,

bist du ein Geschenk

Du bist ein Geschenk

miércoles, 19 de octubre de 2016

C.C.O.O. - EL SINDICATO VERTICAL DEL GOBIERNO



                            


             C.C.O.O. el Sindicato Vertical de cualquier tipo de gobierno. 

Toda la estructura política de la Sección Sindical se salvó de la quema de DELPHI-PUERTO REAL. 

Actualmente, todos ellos menos uno disfrutan de unos salarios imposibles de tener en España.. Esos salarios son el resultado de haber pertenecido a una empresa de 2000 trabajadores. La fuerza que daban esos 2000 trabajadores la utilizaron estos sindicalistas verticales para salvar sus culos.


Enga, y tu sigue afiliado a estos sindicatos verticales, no tienes solución picha.

Zalu y Alegria

Pastor de Nubes (El Cabrero)

          

jueves, 13 de octubre de 2016

JUAN RAMON RALLO - PARASITISMO SINDICAL.




Los sindicatos dicen ser organizaciones preocupadas por promover los intereses de los trabajadores. Limpiándola de retórica marxista, no es una afirmación necesariamente inverosímil: los trabajadores tienen en algunos casos intereses comunes cuya promoción puede ser delegada a un agente especializado (los sindicatos). Por ejemplo, dentro de una misma empresa, los empleados pueden coaligarse para mejorar marginalmente sus condiciones laborales o para influir en cómo se materializan algunos de los derechos contractualmente pactados con el empresario (calendario laboral, forma y disposición del comedor, turnos de descansos, etc.).


Sin embargo, para impulsar este tipo de mejoras pegadas a la problemática particular de cada equipo de trabajo —y no a ninguna irreal “clase social”— no hace falta recurrir a megacorporaciones sindicales del estilo de UGT y CCOO: basta con representantes especializados e independientes que en algunos casos incluso podrían extraerse del propio equipo de trabajo al que se está representando. El motivo de que existen megaburocracias sindicales como las anteriores tiene bastante poco que ver con la defensa de los trabajadores y mucho más con la necesidad de adquirir influencia frente a los políticos para cazar privilegios del Estado. Ante la casta gobernante, no es lo mismo una central sindical que representa eficazmente a unas pocas decenas de trabajadores que otra que cuenta con tutela torpemente a centenares de miles de empleados: cuanta más la cantidad que la calidad.


Los grandes sindicatos españoles, pues, se han convertido en lo que la literatura económica denomina “cazadores de rentas” (rent-seekers): su auténtico propósito para existir no es la representación de los trabajadores (ésa es su excusa instrumental) sino la captura de prebendas regulatorias y monetarias del Estado con las que alimentar a su propia burocracia interna. Y, de momento, llevan más de tres décadas cumpliendo muy bien sus auténticos objetivos: por eso, los grandes sindicatos españoles no sólo disfrutan de escandalosas ventajas dentro de la legislación laboral española frente al resto de representantes minoritarios de los trabajadores, sino también de muy sustanciales ayudas económicas que se articulan no ya mediante subvenciones directas sino a través de pagos estatales por servicios que supuestamente prestan a los trabajadores (como los cursos de formación a parados).


Justamente, las habituales corruptelas sindicales que se gestan alrededor de ese enorme volumen de fondos nos permiten ilustrar cómo los sindicatos han mutado de representantes laborales a meros cazadores de rentas ajenas. La última, esa presunta manipulación de los gastos de los cursos de formación por parte de UGT Andalucía para incrementar su parasitismo al presupuesto andaluz. La treta era sencilla: me auto-arriendo mis locales para justificar un gasto adicional en los cursos de formación a parados, logrando así que la Junta de Andalucía me resarza ese gasto ficticio con una mayor cantidad de dinero. Un dinero que, recordemos, procede de impuestos pagados coactivamente por los trabajadores y cuya finalidad era prestar un servicio a trabajadores parados que jamás llegó a prestarse. Un fraude para enriquecerse a costa de los mismos obreros a los que propagandísticamente dicen defender.

sábado, 24 de septiembre de 2016

Chaves, abucheado por sindicatos en Conil. Vídeo El Mundo de Andalucía






5 años y medio de esta charlotá en un bar de Conil. ( Abril de 2011 )..... Lo publiqué en este Blog.



En el 2014 salen los peritos diciendo que los cursos de los EX-DELPHIS no se ajustaban a la legalidad. Que todo era una simulacion para que los EX-DELPHIS cobraran nómina.....

Pero la direccion de UGT-CCOO en DELPHI-CADIZ, escaparon la mar de bien. Llevan más de 6 años tranquilitos y cobrando sus super-prejubilaciones.....

Zalu y Alegria

LA MALA MEMORIA, by Isidro Jiménez.: NO HAY EMPRESAS, NO HAY TRABAJO, NO HAY PREJUBILAC...

Lo escribi hace ya 5 años ( 17 Noviembre 2011 )..... anda que me equivoquë mucho...





LA MALA MEMORIA, by Isidro Jiménez.: NO HAY EMPRESAS, NO HAY TRABAJO, NO HAY PREJUBILAC...: No hay empresas, no hay trabajo. Los más viejos por recolocar, hace ya mucho que solo piensan en las prejubilaciones... los más viejos y muc...

viernes, 9 de septiembre de 2016

Salut Salon "Wettstreit zu viert" | "Competitive Foursome"

                 

Rammstein - Sonne

                 



Eins, zwei, drei, vier, fünf, sechs, sieben, acht, neun, aus

Alle warten auf das Licht
Fürchtet euch, fürchtet euch nicht
Die Sonne scheint mir aus den Augen
sie wird heut Nacht nicht untergehen
und die Welt zählt laut bis zehn

Eins
Hier kommt die Sonne
Zwei
Hier kommt die Sonne
Drei
Sie ist der hellste Stern von allen
Vier
Hier kommt die Sonne
Die Sonne scheint mir aus den Händen
kann verbrennen, kann euch blenden
wenn sie aus den Fäusten bricht
legt sich heiss auf das Gesicht
sie wird heut Nacht nicht untergehen
und die Welt zählt laut bis zehn

Eins
Hier kommt die Sonne
Zwei
Hier kommt die Sonne
Drei
Sie ist der hellste Stern von allen
Vier
Hier kommt die Sonne
Fünf
Hier kommt die Sonne
Sechs
Hier kommt die Sonne
Sieben
Sie ist der hellste Stern von allen
Acht, neun
Hier kommt die Sonne

Die Sonne scheint mir aus den Händen
kann verbrennen, kann dich blenden
wenn sie aus den Fäusten bricht
legt sich heiss auf dein Gesicht
legt sich schmerzend auf die Brust
das Gleichgewicht wird zum Verlust
l ässt dich hart zu Boden gehen
und die Welt zählt laut bis zehn

Eins
Hier kommt die Sonne
Zwei
Hier kommt die Sonne
Drei
Sie ist der hellste Stern von allen
Vier
Und wird nie vom Himmel fallen
Fünf
Hier kommt die Sonne
Sechs
Hier kommt die Sonne
Sieben
Sie ist der hellste Stern von allen
Acht , neun
Hier kommt die Sonne

Rammstein - Keine Lust

                      



Ch hab' keine lust,
ich hab' keine lust,
ich hab' keine lust,
ich hab' keine lust
Ich habe keine lust mich nicht zu hassen,
hab' keine lust mich anzufassen,
ich hätte lust zu onanieren,
hab' keine lust es zu probieren,
ich hätte lust mich auszuziehen,
hab' keine lust mich nackt zu sehen
Ich hätte lust mit großen tieren,
hab' keine lust es zu riskieren,
hab' keine lust vom schnee zu gehen,
hab' keine lust zu erfrieren
Ich hab' keine lust,
ich hab' keine lust,
ich hab' keine lust,
nein ich hab' keine lust
Ich habe keine lust etwas zu kauen,
denn ich hab' keine lust es zu verdauen,
hab keine lust mich zu wiegen,
hab keine lust im fett zu liegen
Ich hätte lust mit großen tieren,
hab' keine lust es zu riskieren,
hab' keine lust vom schnee zu gehen,
hab' keine lust zu erfrieren
Ich bleibe einfach liegen,
und wieder zähle ich die fliegen,
lustlos fasse ich mich an,
und merke dann,
ich bin schon lange kalt,
so kalt,
mir ist kalt,
so kalt,
mir ist kalt
Mir ist kalt,
so kalt,
mir ist kalt,
so kalt,
mir ist kalt,
so kalt,
mir ist kalt!
Ich hab' keine lust!
By parl

Rammstein - Du Hast

          



                  





Du

du hast
du hast mich
Du
du hast
du hast mich
Du hast mich
du hast mich gefragt
du hast mich gefragt
du hast mich gefragt und ich hab nichts gesagt
Willst du bis der tod euch scheidet
treu ihr sein f¨¹r alle tage...
Nein
Willst du bis zum tod der scheide
sie lieben auch in schlechten tagen....
Nein 






Mayelis Guyat y Kel Torres: Chan Chan

              

domingo, 7 de agosto de 2016

José Luis Carretero Miramar (1971),






José Luis Carretero Miramar (1971),

En el periódico Rojo y Negro de la CGT, Desiderio Martín  me hace esta magnífica entrevista. Espero que os guste:


...... El problema fundamental es que la Historia no puede dar marcha atrás. Una nueva era socialdemócrata y keynesiana de Estado del Bienestar y regulación estatal de los capitales es inviable en el nuevo escenario de globalización y telecomunicaciones instantáneas. Disciplinar a los capitales es imposible, limitarles el campo de acción sin derribarlos, como se hizo en la Europa de después de la Segunda Guerra Mundial, no es factible ya.....


Más en ..... http://joseluiscarreteromiramar.blogspot.co.at/2016/08/entrevista-en-el-rojo-y-negro.html?m=1

domingo, 24 de julio de 2016

¿ Requerimiento notarial ? Vete a la mierda, cobarde.

¿ Requerimiento notarial ?

¿ Que pasa, que ya se te ha olvidado lo perro y miserable que fuiste cuando aplaudias a tu amo de CCOO-UGT y ladrabas a los de CGT ?.

¿ Ya no lames las botas de tu señorito desde que te abandono en la cuneta?.

Tu fuiste, eres y serás siempre un buen perro para tu amo.


Ahora ve corriendo a telefonearle como siempre haces, tío mierda.


Joder, que asco de gentuza.

domingo, 15 de mayo de 2016

martes, 5 de abril de 2016

martes, 22 de marzo de 2016

EX-DELPHIS EN EL CONGRESO DE ESPAÑA





“Estamos hoy aquí en el Congreso porque venimos a denunciar la desindustrialización de la Bahía de Cádiz y a la ausencia de medidas por parte de los políticos en la provincia. Queremos elevar esto a la nación para que las autoridades se comprometan a buscar soluciones”, ha subrayado Francisco Senra como representante de los exDelphi.... seguir leyendo.....

Salud y Alegria

DELPHI PUERTO REAL


                 



EX-DELPHIS ENCERRADOS 


COMPAÑEROS, DESDE EL ENCIERRO EL GRUPO DE TRABAJO OS INFORMA.

El martes 15 se desplazaron compañeros del encierro y compañeros de CGT a Madrid, donde desde el CANAL 33 se emitió el documental LA BAHÍA EN PIE y posteriormente tuvo lugar un coloquio sobre el conflicto.

El día 16 se desplazaron al Congreso de los diputados, donde se presentó una solicitud de información sobre las inversiones realizadas por los gobiernos (España, Andalucía y Europa) y la gestión de las misma, tanto para el protocolo DELPHI como para la BAHÍA DE CADIZ. Deciros que la puerta del Congreso de los diputados SE NOS A DEJADO ABIERTA, ADEMAS DE LA PUERTA DE BRUSELAS. Esto nos da la oportunidad de llevar nuestro conflicto a niveles Nacionales y Europeos, para así buscar la ayuda necesaria en DAR LA SALIDA DIGNA AL CONFLICTO. Se está trabajando ahora para reunirnos en breve con todos los grupos parlamentarios del congreso para INFORMAR Y EXIGIR la salida digna, como trabajo para la bahía. También se está trabajando para que en breve SE DESPLACE A CADIZ un equipo Técnico y Parlamentarios Europeos los cuales harán una valoración INSITU de la BRUTALIDAD DE DESEMPLEO que estamos soportando en Cádiz, para ANALIZAR SITUACIÓN Y PALIAR ESTA SITUACIÓN DE DESEMPLEO.

El mismo día 16 se desplazaron otros compañeros del encierro junto con los representantes de los cuatro sindicatos al Parlamento Andaluz, donde se reunieron con Diputados del PP para que aporten un Técnico o Jurista a la elaboración de la Proposición de Ley.
Desde el PP nos transmiten su apoyo y al igual que Ciudadanos, en el momento que se disponga del borrador se lo pasaremos para que se incorporen a la elaboración final del mismo.

Por otra parte deciros que ES MUY IMPORTANTE estar en la CALLE en cualquier CONCETRACIÓN que hagan asociaciones y/o colectivos en conflicto y más cuando éstas nos lo solicitan. Pues DEBEMOS SER REFERENCIA DE LUCHA, ya que necesitamos TODO EL APOYO POSIBLE CUANDO LLEGUE EL MOMENTO FINAL. Por ello pedimos que el próximo miércoles23 os acerquéis a la Plaza San Juan de Dios a las 10:00h. en apoyo a la escuela de hostelería. "HOY POR TI MAÑANA POR MI".

lunes, 22 de febrero de 2016

"Esperamos que al PSOE les salga la O de obrero y dé una solución a Delphi"

EX DELPHIS, EL PROTOCOLO Y EL TSJA. DEMANDA DE UGT DESESTIMADA

         
                         

                                                    INFORMACIÓN   PORTAVOCES


El TSJA cuestiona el protocolo firmado tras el cierre de Delphi que además “no establece obligación de recolocación de los afectados”

Otro varapalo más para el colectivo de exDelphi. Ahora la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) con sede en Sevilla ha desestimado la demanda interpuesta por UGT contra la consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía por “inactividad” en su obligación de dar cumplimiento al protocolo suscrito con los sindicatos (CCOO, CGT, USO y la propia UGT) tras el cierre de la multinacional en Puerto Real en 2007, así como del contenido de los desarrollos del citado protocolo en el particular de adhesión al programa de recolocación de los afectados “por ser ajustada a derecho”. Contra esta sentencia no cabe recurso al tratarse de una norma autonómica.

El objetivo de UGT en el momento de presentar esta demanda, en mayo de 2014, según afirmaba entonces, era “llegar al consenso y al acuerdo y dar ya una salida digna al colectivo”, principalmente a las alrededor de 500 personas que siguen sin trabajo, y muchas de ellas ya sin percibir prestación alguna. El sindicato presentaba el contencioso de manera individual y basado en el artículo 29 de la Ley Orgánica por inactividad de la Administración que dice que “si la administración tiene contraído algún contrato con algún colectivo, debe cumplirlo; y la inactividad, en este caso, es evidente”.

El TSJA en su sentencia recuerda que si bien “como reconoce el sindicato”, la Junta “ha ido cumpliendo” su compromiso –a partir del protocolo firmado en 2007- y obligación con el colectivo de trabajadores que dejaba en la calle el cerrojazo de Delphi, el 30 de septiembre de 2012, la consejería decidía dar por concluidos los acuerdos, existiendo un total de 543 personas que no han sido beneficiarias de ninguna de las medidas contempladas en el protocolo y sus sucesivos desarrollos, “lo que supone un evidente incumplimiento de la prestación concreta a favor de una o varias personas determinadas”.

Y en este sentido UGT solicita en su demanda que se dicte sentencia condenando a la demandada a la formalización e instrumentación del sistema de prejubilaciones a favor de aquellos que hayan cumplido la edad de 50 años. Y se realicen además los trámites oportunos para crear los Planes Personales de Inserción para aquellos extrabajadores  que por razones de edad no pueden acogerse al sistema de prejubilaciones.

“Se trata por tanto de la exigencia de una prestación concreta a favor de un número de personas que suscribieron voluntariamente el compromiso de adhesión al protocolo que están identificadas y que el sindicato actor cifra en 543 extrabajadores que a su juicio han quedado excluidas de las medidas adoptadas por la Junta con quiebra del principio de igualdad”, subraya la sentencia.

En su exposición, el TSJA señala que “si analizamos el protocolo inicial se establece una colaboración entre la Junta de Andalucía y los sindicatos con pautas de orientación sobre medidas socio laborales complementarias y de reposición de prestaciones, así como planes de formación, fijando un marco general de actuación que se ha ido desarrollando y concretando en 16 ocasiones”. No obstante, se apostilla que “ni el protocolo ni sus posteriores desarrollos son verdaderos convenios de colaboración bilateral que exige en todo caso contraprestación de las dos partes con un criterio teleológico para satisfacer necesidades públicas o que se consideren de interés público”. 


“FUE UN DISFRAZ PARA HUIR DE LAS NORMAS QUE REGULAN SUBVENCIONES PÚBLICAS”


“Se trataría de un marco de compromiso institucional con los sindicatos, de adoptar medidas socio económicas que participan más de la naturaleza subvencional. Por tanto no es un acuerdo que tenga su origen en la Ley, sino mera y exclusivamente voluntad de la administración de contribuir a mejorar mediante ayudas, la situación de un colectivo de trabajadores frente a la situación originada tras la declaración de concurso de la empresa. Es por tanto el instrumento o disfraz para dar cobertura a una serie de actuaciones de fomento y canalizar ayudas directas, huyendo así de las normas que regulan el procedimiento de subvención pública”, apunta la sentencia a la que ha tenido acceso DIARIO Bahía de Cádiz.

“De ahí que la propia administración demandada esté revisando de oficio protocolos similares al enjuiciado por la nulidad de pleno derecho de los mismos, y procediera a dictar el Decreto-Ley 4/2012”, se agrega. Y que sea una norma autonómica con rango legal, la que regula a partir de su entrada en vigor, desde un punto de vista material y procedimental las ayudas sociolabores en favor de extrabajadores afectados por determinados procesos de reestructuración de empresas.

La sentencia sostiene en este punto que “aunque el colectivo al que se refiere la demanda lo comprenden efectivamente ex trabajadores de Delphi, no están comprendidos en el colectivo definido en el Decreto-Ley, que exige además que estuvieran incluidos en las pólizas de seguro colectivo de rentas o se hubieran acogido a Proyectos Personales de Inserción Laboral y por tanto no pueden ser beneficiarios de las ayudas pretendidas, ya que el protocolo no es un convenio bilateral generador de derechos y obligaciones como lo sería un convenio colectivo entre empresa y trabajadores , sino el instrumento para canalizar ayudas socio laborales con una vigencia determinada hasta el 2009 y que sin embargo se fue prorrogando injustificadamente en los posteriores desarrollos hasta que se dictó el Decreto-Ley en los que ya la ayuda es reglada”.


“EL PROTOCOLO NO CONTIENE NINGUNA OBLIGACIÓN DE RESULTADO, SINO DE ACTIVIDAD”


También interpreta el TSJA que ese acuerdo de 4 de julio de 2007 “no establece la obligación de la administración de recolocación de todos y cada uno de los trabajadores afectados, es decir no contiene ninguna obligación de resultado, sino de actividad; por ello que el propio Decreto-Ley (de 2012) incorpore un precepto, el artículo 5 con dicho objetivo, denominado Medidas para favorecer la empleabilidad y la recolocación en el mercado de trabajo, obligando a los beneficiarios de las ayudas sociolaborales, con la finalidad de facilitar su recualificación, reciclaje profesional y empleabilidad, a participar en las acciones de orientación profesional, formación profesional y, en general, cualesquiera otras políticas activas de empleo que se articulen y para los que sean requeridos durante el período de percepción de la ayuda”.

En este marco normativo “quedarían incluidos los compromisos de actividad (que no de resultado), por lo que no existe incumplimiento generador de daños y perjuicios que se pretenden en la demanda”, se afirma.

Tampoco existe para el TSJA quiebra del principio de igualdad respecto a otros trabajadores que por razones de edad, de incapacidad, etc si están incluidos en el ámbito de aplicación del Decreto-Ley, “ya que no existe identidad de situaciones y en todo caso la diferencia se encontraría en la propia norma”. 


De este artículo se desprende lo que ya sabíamos pero que muchos no querían ver, seguramente por el propio "miedo a la realidad". EL PROTOCOLO FIRMADO EN 2007 NO FUE MÁS QUE UN ENGAÑO EN EL QUE LOS SINDICATOS ERAN CONOCEDORES Y PARTÍCIPES. Ellos sabían, administración y sindicatos, que dicho acuerdo tenía fecha de caducidad pero los sindicatos no solo lo permitieron sino que lo "camuflaron" ¿con engaños? al colectivo, como con aquella frase que muchos pudimos escuchar: "¿no estás cobrando? pues cállate"...y desgraciadamente "callamos". Hoy, a toro pasado, nos lamentamos de aquello. 

Con el dichoso decreto ley 4/2012 se dio carpetazo al asunto. De esta manera SE BLINADABA TODO LO ANTERIOR, osea: se repartían los millones que quedaban en la caja en prejubilaciones, muy al alza del convenio del metal, "curiosamente" hasta llegar al "gran lider sindical" Antonio Pina Enríquez. A partir de ahí cortinas de humo y movilizaciones que a la vista de lo sucedido no tenían más objetivo que la distracción y el "amansamiento" del colectivo. 

Desde CCOO y UGT nos dicen que ellos no fueron firmantes de dicho decreto ley pero SÍ ERAN CONOCEDORES DEL MISMO y por tanto responsables, como mínimo, por omisión y ocultación. Recordemos que los "agentes sociales" siempre son informados en lo referente a lo laboral. 


Se adjunta la sentencia completa plublicada en prensa (http://www.lavozdigital.es/cadiz/provincia/lvdi-sentencia-completa-caso-delphi-201602181931_noticia.htmlLeedla y sacar buestras propias conclusiones. Deciros que para algunos de nosostros, o muchos según se mire, se seguirá trabajando con la vía política-parlamentaria y buscando la manera de DESTAPAR TODA ESTA ESTAFA. Para ello se está haciendo acopio de información y documentación y por esta razón pedimos a todos aquellos que, descontentos con el trato que se nos ha dado, quieran participar en dicho trabajo, bien aportando ideas, estrategia y/o documentación. 
Dicho trabajo, según se vaya elaborando y documentando, se irá remitiendo a la prensa y difundiendo por las redes sociales. 


Delphi, nueve años de un cierre premeditado 



Carbonero apunta que CCOO “temía lo que iba a suceder lo de Delphi” 

El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, ha recordado que el sindicato “no llevó lo de Delphi a los tribunales porque nos temíamos lo que iba a suceder”, en relación con la desestimación de la demanda interpuesta contra la Junta por inactividad en su obligación de dar cumplimiento al protocolo de colaboración suscrito con los representantes de los trabajadores de Delphi tras el cierre de la multinacional en 2007 y sus 16 desarrollos posteriores.
Carbonero lamenta que “algunos, por estar en el candelero, se han pegado bastantes tiros en el pie”.
El dirigente sindical ha explicado que en su día CCOO no llevó a los tribunales el tema de Delphi “porque nos temíamos que iba a suceder lo que ha sucedido”.
Por tanto, considera que “tendrán que responder aquellos que han llevado este tema a los tribunales, que habían ofertado a los trabajadores y explicarles cuales son las conclusiones”.
“Por estar en el candelero algunos se han pegado bastantes tiros en el pie”, asevera Carbonero, quien, no obstante, asegura que CCOO “va a seguir exigiendo al Gobierno andaluz que tiene un compromiso con CCOO que debe cumplir, algo que sabemos que es difícil por la situación”, pero insiste en que “la solución no estaba en los tribunales”. 

Este impresentable, que se ha negado a mover un solo dedo por nosostros dejándonos en el más absoluto desamparo, sale ahora con estas declaraciones, claramente cargando contra UGT. 

Recordar que CCOO se sumó, a toro pasado, a la demanda puesta por la Asociación...¿se puede ser más miserable? 



INFORMACIÓN USO

-Concentración para el jueves día 25 de Febrero de 2016 de 10 horas a 13 horas en la Plaza de España (Puerta de Diputación y en Puerta de Gobernación).  
-Concentración para el jueves día 03 de Marzo de 2016 de 10 horas a 13 horas en la Plaza de Asdrúbal (Puerta de Delegación de Empleo).  

EX DELPHIS, 9 AÑOS DEL ANUNCIO DE CIERRE.




A las 20:45 del 21 / 02 / 2007 me llama Antonio Pina, presidente del Comité de Empresa de delphi, para vernos al día siguiente a las 10:00 A.M. los secretarios Generales de las Secciones Sindicales + Presidente y Secretario del Comité con la empresa en el Hotel Jerez, de Jerez de la Frontera.


Van para 9 años de esa  llamada al caer la noche del 21 de Febrero. 12 Horas despues el director de la Fábrica nos dice que se cierra la empresa en el Verano.

Zalú y Alegria

Isidro

viernes, 19 de febrero de 2016

EX DELPHIS - El líder sindical de Delphi se prejubilará a los 50 años



EL MUNDO-ANDALUCIA


En un escrito publicado en su web bajo el título 'Hasta luego', Pina anuncia su despedida y se congratula de que la "travesía del desierto" que vive la plantilla desde que la multinacional estadounidense echó el cerrojazo en julio de 2007 "ya ha concluido para más del 75 por ciento".
Desde marzo de 2008, el ex líder sindical de Delphi (CCOO) trabaja en el llamado Dispositivo de Tratamiento Singular (DTS), un órgano creado por la Consejería de Empleo para promover la reinserción laboral del colectivo y que tiene como principal cometido el estudio del perfil profesional de cada trabajador ante la eventual demanda de mano de obra por parte de empresas.
Según ha confirmado Pina a ELMUNDO.es, abandonará el DTS el 1 de marzo y cobrará la prestación por desempleo hasta que cumpla los 50 años el próximo mes julio, momento en que formalizará su prejubilación.
Como informó este periódico, los sindicatos y la Junta acordaron el pasado día 4 adelantar a 50 años la edad en la que los antiguos trabajadores de Delphi podrán prejubilarse, ante el fracaso de la Administración andaluza en concretar las recolocaciones prometidas. Se calcula que por esta vía se dará solución a unas 400 personas.
Pina insiste en que esta medida ya se contemplaba en el protocolo de colaboración firmado por las organizaciones sindicales con el Gobierno andaluz el 4 de julio de 2007, documento en el que sin embargo no se menciona la palabra 'prejubilación'.
"Bien sabéis que no era una prejubilación lo que buscábamos aquel día 4 de julio de 2007, ni mucho menos, sino garantizar trabajo para todas y todos, pero la historia no se escribe con deseos sino con realidades y ésta ha ido por otros derroteros bien distintos; la maldita crisis es la que ha establecido unas líneas de soluciones diferentes y ha marcado la salida de los compañeros que se han prejubilado con anterioridad y a los que nos toca ahora", reflexiona en su web. Y añade: "Desde aquí quiero desearos, a los que por el momento quedáis pendientes de recolocar, que no perdáis las esperanzas, el final está cerca".
De los 1.904 trabajadores afectados por el cierre de la planta de Puerto Real aún quedarán 527 por recolocar una vez descontados los prejubilados, los que han solicitado la indemnización de 30.000 euros por desligarse del plan y los 452 contratados por Alestis (350) y Gadir Solar (102). La Junta renovará por un año más los contratos de los 527 ex empleados de Delphi pendientes de reinserción laboral -a través de políticas activas de empleo- al no haber otras empresas que hayan demandado esta mano de obra.
Afiliado al PSOE desde 2008 tras militar durante años en el PCE e IU, Pina no descartó orientar su carrera en un futuro hacia la política. Tras considerar que es un tema personal, dijo no obstante no haber recibido por ahora ningún ofrecimiento pero admitió que lo "estudiaría" en el caso de que se le plantease.

sábado, 6 de febrero de 2016

EX DELPHIS - PROXIMAS CONCENTRACIONES FEBRERO-MARZO 2016






                                              CONCENTRACIONES PRÓXIMAS.

1- Concentración con carácter urgente en la sede de los juzgados de Cadiz, Estadio Ramón de Carranza-fondo sur ( juzgado 3 ) El JUEVES 11 DE FEBRERO de  10:00 a 12:00.

2-  Concentración 19 de FEBRERO en PLAZA SAN ANTONIO puerta del PSOE. De 10:00 a 13:00 horas.

3- Concentración 25 de Febrero en Plaza de España- Puerta de Diputacion y Puerta de Gobernacion. De 10:00 a 13:00 horas.

4- Concentración 3 de Marzo en Plaza Asdrubal- Delegacion de empleo. De 10:00 a 13:00 horas.